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At the Board of Trustees meeting last week, ������ýapp ISD Superintendent Stephanie S. Elizalde proposed balancing the budget without cutting into teacher plan and prep time at the secondary level by cutting 250 jobs at Central Office.

Why it matters: Secondary teachers and public feedback made it clear that teaching seven of eight classes wasn’t palatable. We also heard that elementary teachers need additional planning time. This plan gets us both while still balancing the budget.

• “It really is a priority that we have a balanced budget,” Elizalde said. “We also know we do need to keep campuses as far away from the cuts as possible.”

The details: All Central Office budgets are being cut by 10% to balance the district budget, which translates to 250 jobs.

• We’re still moving forward with a previously announced increase to the starting salary and pay raises for teachers – and Chief Financial Officer Ed Ramos told trustees that a pay raise for bus drivers is coming soon.

• We'll get elementary teachers additional planning time by redesigning our essentials, such as art, PE, or music.

• We’re also committed to balancing the budget without using one-time funds, such as by selling property or using ESSER funds, to pay for recurring expenses.

• Staff who are affected by the job cuts will be notified by Spring Break. Anyone who has questions can go directly to the chief of their department. 

Dive deeper: Watch the full discussion on our , and jump to 3:49:00 to watch the presentation about the budget.

En la junta de la mesa directiva de la semana pasada, la superintendente del ������ýapp ISD Stephanie S. Elizalde propuso equilibrar el presupuesto sin cortar el tiempo de planeación y preparación de los maestros del nivel de educación secundaria al recortar 250 empleos de las oficinas centrales.

Por qué es importante: Los maestros de educación secundaria y los comentarios públicos dejaron ver claramente que enseñar siete de ocho clases no era aceptable. También escuchamos que los maestros de primaria necesitan tiempo adicional para la planeación. Este plan nos da ambos, al mismo tiempo que equilibra el presupuesto.

• "Realmente es una prioridad que tengamos un presupuesto equilibrado", dijo Elizalde. "También sabemos que necesitamos mantener nuestros planteles lo más alejados posible de los recortes".

Los detalles: Se están recortando todos los presupuestos de las oficinas centrales en un 10% para equilibrar el presupuesto del distrito, lo cual se traduce a 250 empleos.

• Todavía seguiremos adelante con el aumento al salario inicial y el aumento al salario para los maestros que se había anunciado previamente, y el director general financiero Ed Ramos les dijo a los miembros de la mesa directiva que un aumento al salario a los conductores de autobús está por venir muy pronto.

• Les daremos a los maestros de primaria tiempo adicional de preparación rediseñando nuestras clases especiales como Arte, Educación Física o Música.

• También estamos comprometidos a equilibrar el presupuesto sin usar fondos únicos, tales como vender propiedad o usar los fondos ESSER para pagar por gastos recurrentes.

• El personal que resulte afectado por los recortes de empleos recibirá la notificación cerca de las vacaciones de primavera. Quienes tengan preguntas, pueden hacérselas directamente a los jefes de sus departamentos.

Profundizando más: Vea toda la discusión en nuestra , y vaya a 3:49:00 para ver la presentación sobre el presupuesto.